한 :: 성장 Story

타고난 리더들은 대부분 행동주의자들이다. 과거보다 미래를 보고 결정을 내린다. 그러나 훌륭한 리더는 과거의 경험을 통해 배우고 반성하며 교훈을 얻는다. 뛰어난 리더들은 주어진 조건들을 꼼꼼히 살피며 일에 드는 비용을 계산한다. 재정, 가용 자원과 인원, 재능 시간, 의욕, 추진력, 문화도 고려한다. 앞서가는 리더들은 다른 사람들이 하는 말에 귀를 기울인다. 그들의 말에 해답이 보이는 경우도 분명 존재한다. 탁월한 리더들은 올바른 방향을 제시하기 위해 긍정적인 태도를 지녀야 하며 사람들을 끝까지 책임지도 이끌 수 있다는 믿음이 있어야 한다. 주어진 상황을 상세히 파악하였는가?

자신의 약점에 집중하거나 다른 사람의 약점을 들추려고 하지 말아라 리더의 태도가 절대 아니다. 다른 사람의 강점을 찾아준다면 그 사람은 당신을 감사하는 마음으로 따를 것이다. 지인들에게 그가 지닌 가장 큰 강점과 장점을 알려주자

창세기 8장 홍수가 그치다 "하나님께서는 노아와, 그와 함께 배 안에 있던 모든 들짐승, 가축을 기억하셨습니다."(창8:1) ▶하나님께서 기억하셨다. (=하나님의 마음, 생각 가운데 노아가 있었다.) 하나님과의 관계가 지속됐던 노아 영원하신 분(하나님)이 기억한 사람들=구원받은 사람들 땅에서 물이 점점 빠져나가기 시작했고 방주가 아라랏산에 닿았습니다. 노아는 비둘기로 땅이 마른 것을 확인했습니다. 노아는 깨끗한 새와 짐승 가운데서 좋은 것만 골라 번제물을 바쳤습니다. 하나님은 그 제물을 기뻐 받으셨고 다시는 사람 때문에 땅을 저주하지 않겠다고 말씀하셨습니다. *사랑의 하나님은 왜 대홍수를 일으키셨을까? ☞ 포악함이 가득한 세상, 죄로 가득한 세상을 그냥 두고 보실 수가 없으셨다. 창세기 9장 새로운 시작..

팀을 이끄는 리더들은 팀원과의 원활한 의사소통이 되어야 한다. 1. 일관성을 유지하라. (결정을 내리는 리더, 일관성 있는 리더) 2. 의사표시를 명확하게 하라. (리더의 철학, 리더의 방향을 명확하게 전달) 3. 예의를 갖춰라. (모두를 존중하는 리더라면 팀 분위기 전체가 그런 분위기가 형성된다.) 일방적인 의사소통 방식은 버려라 최고의 리더는 경청하고 독려하며 참여를 장려한다. 리더의 의사소통 방식이 조직의 분위기를 결정짓는다.

목표를 이루기 위해 작은 것부터 설정해야 한다. 천 리 길도 한 걸음부터 리더십 또한 처음부터 거창하지 않다. 작게 시작해서 점점 커가는 것이다. 먼저 한 사람을 상대로 이끌어보는 것이다. 한 사람을 자기 사람으로 만들었을 때 팀을 구성해보는 것이고 가장 중요한 것은 작게 시작하는 것이다. 리더십을 기르기 위해 작지만 구체적인 행보를 시작하라!