한 :: 성장 Story

좋은 리더는 아랫사람들에게 들러리가 아닌 주인공이라는 느낌이 들게 해준다. 모두가 자신이 조직의 중심에서 조직의 성공에 기여했다고 느낄 때 자기가 하는 일의 의미를 찾을 수 있기 때문이다. 직원들이 자기 능력 이상을 발휘할 수 있도록 서로 영향을 주고받는 그런 환경을 만드는 것이 중요하다. 팀원들이 성공하는 데 얼마나 기여했는지 알아야 한다.

비교하지 않고 살기란 쉽지 않다. SNS가 발달한 요즘 몇번의 화면 터치만으로 타인의 생활을 엿볼 수 있는 시대 그들과 비교는 한도끝도 없다. 우리는 언제나 옳은 판단을 하지 못한다. 틀림이 아닌 다름을 인정하자면서도 다름보단 틀림을 내 자신에게 들이민다. 혹시 그 엄격한 잣대에 짓눌려 살고 있지는 않은가? 비교 따윈 개나 주자고 말했지만 사실 그러기 쉽지 않다. 어쩌면 남과 나를 서로 비교하며 살아가는건 본능인지도 모른다. 하 지 만 비교에서 오는 자존감과 자신감 하락만큼은 허락해서는 안 된다. 누구에게 들었는지는 정확히 기억이 나진 않지만 비교를 '비'참해지거나 '교'만해지거나 라고 표현했다. 다른 사람의 삶을 보고 웃고 즐기고 슬퍼할 것이 아니라 가장 소중한 내 순간들을 살아가보면 어떨까 적어도 이..